安全生產(chǎn)教育培訓制度

一、目的

為加強和規(guī)范公司安全培訓工作，提高員工安全素質(zhì)，防范傷亡事故，減輕職業(yè)危害，使公司生產(chǎn)及日常生活能正常進行，特制訂本制度。

二、主題內(nèi)容與適用范圍

本制度三級安全教育的內(nèi)容和要求，以貫徹“安全第一、預防為主”的方針，使安全教育成為制度化，不斷提高全公司職工安全生產(chǎn)意識，確保生產(chǎn)順利進行。

本制度適用于與公司簽定勞動合同的所有職工。

三、組織與要求

1、對所有新進公司的員工，必須進行公司、部門、班組三級安全教育，經(jīng)考核合格后方能上崗工作。

2、公司級安全教育行政部組織，安全管理委員會配合實施。

3、公司級安全教育的主要內(nèi)容：公司概況，安全生產(chǎn)特點，黨和國家勞動保護政策、方針、制度和本公司安全規(guī)章制度，安全技術(shù)知識，發(fā)生事故影響及預防措施等。

4、部門級安全教育由部門主管和公司安全員負責實施。

5、部門級安全教育的主要內(nèi)容：部門工作特點，工作過程中存在的不安全因素，特殊設(shè)備的安全要求，危險區(qū)應(yīng)注意的要點，歷年事故教訓和預防措施，防護用品的合理使用及管理制度等。

6、班組級安全教育由班組長負責實施。

7、班組級安全教育的主要內(nèi)容：崗位責任制，設(shè)備結(jié)構(gòu)性能，安全操作規(guī)程和排除不安全因素的緊急措施，勞動保護用品的使用等。

8、員工調(diào)換崗位必須接受新崗位安全教育，長期離崗復工，要進行復工安全教育，經(jīng)考核合格方能上崗操作。

9、從事特種作業(yè)的員工，必須按規(guī)定接受專門的安全教育和安全技術(shù)培訓，經(jīng)有關(guān)部門考試合格并取得特種作業(yè)操作證，方準獨立操作。取得特種作業(yè)操作證的人員，按各自工種要求進行定期復審。

10、公司領(lǐng)導、部門主管、班組長、工程技術(shù)管理人員、安全技術(shù)管理人員必須按規(guī)定進行安全培訓、考核。

11、采用新工藝、新設(shè)備、使用新材料，生產(chǎn)新產(chǎn)品時，要對操作人員進行新操作方法和安全知識教育。

12、各部門要積極開展安全生產(chǎn)活動。各班組要堅持進行每次生產(chǎn)前的安全教育。

四、內(nèi)容

（一）職前安全教育

1、行政部負責新進人員的安全生產(chǎn)，安全意識，消防基本知識的教育及國家關(guān)于安全生產(chǎn)的相關(guān)法律法規(guī)的教育。

2、安委會負責新進人員關(guān)于公司主要產(chǎn)品性能特點及生產(chǎn)特點工藝流程，主要設(shè)備性能、操作要點，安全技術(shù)規(guī)程和制度、事故教訓、防護用品的使用及安全注意事項等，經(jīng)考試合格后分列班組。

3、部門主管負責新進人員關(guān)于崗位生產(chǎn)任務(wù)、特點、主要設(shè)備結(jié)構(gòu)原理、操作注意事項、崗位責任制，崗位安全技術(shù)規(guī)程、事故案例及預防措施、安全裝置和工器具，個人防護用品、防護器具和消防器材的使用方法等。

4、公司內(nèi)部異動人員或脫崗超過半年以上人員返崗時也必須經(jīng)過上述2、3項教育培訓，并經(jīng)考試合格重新發(fā)證后方可作業(yè)。

（二）日常安全教育

1、利用每周一次的例行生產(chǎn)會議對各部門主管進行安全思想教育，每天上班前早會，各部門主管對員工對安全工作提示。

2、每年6月份，各部門要定期舉辦一次安全生產(chǎn)技術(shù)培訓，消防知識講座和消防演練，培訓的員工都必須參加考試，考試成績記于員工培訓履歷表中，作為日后加薪、晉級及核發(fā)年終獎之依據(jù)。

（三）專題安全教育

1、公司新進特種作業(yè)人員必須接受過按《特種作業(yè)人員安全考核管理規(guī)則》的要求進行安全技術(shù)培訓考核并取行特種作業(yè)證后還要取得公司安全作業(yè)證方可上崗。

2、在新產(chǎn)品、新工藝、新設(shè)備、新技術(shù)投產(chǎn)前位作業(yè)人員及有關(guān)人員必須在接受新崗位有關(guān)安全教育培訓并經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。

3、發(fā)生重大事故和惡性未遂事故后，公司要組織有關(guān)人員如開專題會議，做到事故未查清原因不放過，有關(guān)人員未嚴肅處理不放過，未有有效防范措施不放過，防范措施不落實不放過。

（四）主要負責人安全培訓內(nèi)容

經(jīng)理級以上干部安全技術(shù)培訓和考核由政府有關(guān)部門組織進行，其它干部的安全技術(shù)培訓和考核由安委會組織進行。

培訓內(nèi)容：

1、國家安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標準。 
2、安全生產(chǎn)管理基本知識、安全生產(chǎn)技術(shù)、安全生產(chǎn)專業(yè)知識。 
3、重大危險源管理、重大事故防范、應(yīng)急管理和救援組織以及事故調(diào)查處理的有關(guān)規(guī)定。 
4、職業(yè)危害及其預防措施。 
5、國內(nèi)外先進的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗。 
6、典型事故和應(yīng)急救援案例分析。 
7、其他需要培訓的內(nèi)容。

（五）安全生產(chǎn)管理人員安全培訓內(nèi)容

安全生產(chǎn)管理人員，必須接受專門的安全培訓，經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察部門對其安全生產(chǎn)知識和管理能力考核合格，取得安全資格證書后，方可任職。培訓內(nèi)容：

1、國家安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標準。 
2、安全生產(chǎn)管理基本知識、安全生產(chǎn)技術(shù)、安全生產(chǎn)專業(yè)知識。 
3、重大危險源管理、重大事故防范、應(yīng)急管理和救援組織以及事故調(diào)查處理的有關(guān)規(guī)定。 
4、職業(yè)危害及其預防措施。 
5、國內(nèi)外先進的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗。 
6、典型事故和應(yīng)急救援案例分析。 
7、其他需要培訓的內(nèi)容。

8、其他從業(yè)人員的安全培訓

公司其他從業(yè)人員，在上崗前必須經(jīng)過公司、部門、班組三級安全培訓教育，保證其具備本崗位安全操作、自救互救以及應(yīng)急處置所需的知識和技能后，方能安排上崗作業(yè)。

1、公司級崗前安全培訓內(nèi)容：

（1）本公司安全生產(chǎn)情況及安全生產(chǎn)基本知識。 
（2）本公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀律。 
（3）從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù)。 
（4）有關(guān)事故案例等。 
2、部門級崗前安全培訓內(nèi)容：

（1）工作環(huán)境及危險因素。 
（2）所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故。 
（3）所從事工種的安全職責、操作技能及強制性標準。 
（4）自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場緊急情況的處理。 
（5）安全設(shè)備設(shè)施、個人防護用品的使用和維護。 
（6）本車間（工段、區(qū)、隊）安全生產(chǎn)狀況及規(guī)章制度。 
（7）預防事故和職業(yè)危害的措施及應(yīng)注意的安全事項。 
（8）有關(guān)事故案例。

（9）其他需要培訓的內(nèi)容。

3、班組級崗前安全培訓內(nèi)容：

（1）崗位安全操作規(guī)程。

（2）崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項。 
（3）有關(guān)事故案例。 

（4）其他需要培訓的內(nèi)容。

五、考核

（一）經(jīng)理級以上干部安全技術(shù)培訓和考核由政府有關(guān)部門組織進行，其它干部的安全技術(shù)考核由安委會組織進行。

考核內(nèi)容：

1、國家有關(guān)安全生產(chǎn)和勞動保護的方針、政策、法規(guī)、制度和標準。

2、公司各項安全生產(chǎn)管理制度。

3、公司生產(chǎn)工藝和特點。

4、公司設(shè)計、試驗、儲運、生產(chǎn)、包裝等各環(huán)節(jié)所接觸的有毒、有害、易燃易爆化學品之理化性質(zhì)，對人體之危害、預防措施和急救處理辦法等。

5、公司各類安全裝置的種類和作用，管理方法等。

6、公司勞動防護用品和器具以及消防器材的正確使用方法。

（二）員工安全技術(shù)考核由部門主管組織。

考核內(nèi)容：

1、國家有關(guān)安全生產(chǎn)和勞動保護方針、政策、法規(guī)、制度和標準。

2、崗位生產(chǎn)特點以及所接觸到的有毒、有害、易燃易爆化學物質(zhì)的種類，理化性質(zhì)，對人體危害預防和應(yīng)急措施。

3、崗位各項安全生產(chǎn)規(guī)程和管理制度。

4、崗位各類安全裝置的類型和作用及其維護保養(yǎng)方法。

5、崗位工藝流程及操作安全技術(shù)要點。